Wir arbeiten mit einem wertvollen Gut: Ihren Fähigkeiten zur Reflexion, Sichtweisen einzunehmen und neue Möglichkeiten zu sehen, ebenso wie der Nutzung Ihrer Ressourcen. Dabei dienen Ihnen Ihre Erfahrung im (Re)Agieren und Beziehungen leben.

Ihre (Selbst)Wirksamkeit und Kompetenzerleben stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wie in einem Mobile erkennen Sie, wo Sie Einfluss innerhalb Ihrer eigenen Systeme (physisch, psychisch) nehmen können und innerhalb der sozialen Systeme und Rollen, in die Sie eingebunden sind (Arbeitssystem, Familiensystem, Freundeskreis, Zweierbeziehung usw.).

Der Erfolg von (inneren) Veränderungsprozessen hängt von veränderten Verhaltensweisen ab. Zu wissen, dass JEDES Verhalten in der Vergangenheit „GUTE GRÜNDE“ hatte, lässt Offenheit zu, diese Erfahrungen wertzuschätzen und gleichzeitig in einen neuen Zusammenhang zu stellen. Möglichkeiten werden sichtbar, neue Erfahrungen werden erlebt.

Transparenz ist mir wichtig! Ich bin der Annahme, dass Sie Honorarthemen schon bei der Recherche nach Unterstützungsangeboten interessieren. Da es nicht vordergründig von finanziellen Themen abhängen soll, ob Sie als Privatperson meine Unterstützung nutzen wollen, entscheiden Sie sich selbst nach dem Prinzip „pay what you want“ für den Honorarbetrag. So wissen Sie gleich, woran Sie sind und beugen einem unsicheren Gefühl bei der Kontaktaufnahme vor. Bei der Höhe gibt es also kein richtig oder falsch, sondern nur, wie es für Sie passt. 

Ich habe die Vision, so einen kleinen Beitrag zu leisten, hin zu einer mitfühlenden und gesunden Verbindung zu sich selbst und dadurch auch zu anderen. Denn ich weiß, wie wichtig es ist, sich schon frühzeitig Unterstützung in herausfordernden Lebenslagen zu holen und hatte selbst viel Unterstützung auf meinem Weg. So kann man schon präventiv für sich sorgen, bevor persönliche Themen zu gesundheitlichen Schwierigkeiten werden. 
Unternehmen unterbreite ich ein Angebot entsprechend der jeweiligen Bedarfe.

Bewusst entscheide ich mich gegen Coaching-Pakete oder Prognosen zur Dauer unserer Zusammenarbeit. Sie wissen selbst am besten, wie hilfreich und nützlich unsere Termine für Sie sind. Im Grunde arbeiten wir daran, dass eine Begleitung durch mich zunehmend hinfällig wird und Sie Zugriff und Bewusstheit über Ihre Ressourcen, Handlungsmöglichkeiten und Stärken erhalten.

Diesen Grundprinzipien im Systemischen Coaching folge ich:

1. „Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten größer wird! “ (Ethischer Imperativ, Heinz von Foerster)

2. Lösungs- und ressourcenorientiertes Prinzip: „So kurz, wie möglich. So lange, wie nötig.“ – mit einer wachstumsorientierten und wertschätzenden Note darin.

Wie wir miteinander arbeiten

Wir setzen gemeinsam auf Selbstbewusstheit und Ihre Wahrnehmung, ganz nach der Prämisse: „Energie folgt der Aufmerksamkeit“. Ich unterstütze Sie in einem Prozess der Veränderung. Das heißt, es werden Sichtweisen, Haltungen, Verhaltens- und Handlungsweisen auf den Prüfstand gestellt und durch Möglichkeitsspielräume und Perspektiven erweitert.

Wir würdigen Erreichtes und Gewachsenes mit großem Respekt und gleichzeitig geht es darum, dass Sie sich selbstbestimmt in Bewegung setzen hin zu der Veränderung, die Sie sich wünschen: im Umgang mit sich, Mitmenschen oder Situationen.

Die gute Nachricht: Die Ressourcen und Erfahrungen zum Lösen tragen Sie schon in sich – wir bündeln sie und geben so der Lösung die Möglichkeit, sich zu zeigen. Dies ist meine tiefste Überzeugung und Arbeitsweise mit Ihnen. Sie bestimmen Tempo und die Größe der Schritte.

Auch Themen wie Alleingeborener Zwilling, Hochsensibilität und Narzissmus können Sie im Coaching zum Thema machen.