Bewusstheit über Ihre Ressourcen, Stärken und Möglichkeiten
Wir arbeiten mit einem wertvollen Gut: Ihren Fähigkeiten zur Reflexion, Sichtweisen einzunehmen und neue Möglichkeiten zu sehen, ebenso wie der Nutzung Ihrer Ressourcen. Dabei dienen Ihnen Ihre Erfahrung im (Re)Agieren und Beziehungen leben.
Ihre (Selbst)Wirksamkeit und Kompetenzerleben stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wie in einem Mobile erkennen Sie, wo Sie Einfluss innerhalb Ihrer eigenen Systeme (physisch, psychisch) nehmen können und innerhalb der sozialen Systeme und Rollen, in die Sie eingebunden sind (Arbeitssystem, Familiensystem, Freundeskreis, Zweierbeziehung usw.).
Roter Faden
Der Erfolg von (inneren) Veränderungsprozessen hängt von veränderten Verhaltensweisen ab. Zu wissen, dass JEDES Verhalten in der Vergangenheit „GUTE GRÜNDE“ hatte, lässt Offenheit zu, diese Erfahrungen wertzuschätzen und gleichzeitig in einen neuen Zusammenhang zu stellen. Möglichkeiten werden sichtbar, neue Erfahrungen werden erlebt.
Sie erfahren direkt auf diesen Seiten Ihren finanziellen Einsatz für unsere Zusammenarbeit.
Transparenz & Klarheit bei den Honoraren
Transparenz ist mir wichtig! Ich bin der Annahme, dass Sie Honorarthemen schon bei der Recherche nach Unterstützungsangeboten interessieren.
Bewusst entscheide ich mich gegen Coaching-Pakete oder Prognosen zur Dauer unserer Zusammenarbeit. Sie wissen selbst am besten, wie hilfreich und nützlich unsere Termine für Sie sind. Im Grunde arbeiten wir daran, dass eine Begleitung durch mich zunehmend hinfällig wird und Sie Zugriff und Bewusstheit über Ihre Ressourcen, Handlungsmöglichkeiten und Stärken erhalten.
120 € / 60 Minuten Honorar bei Privatperson bzw. sozialer Einrichtung
(inkl. Orientierungsgespräch, Vorbereitung und Nachbereitung)
150 € / 60 Minuten Honorar bei Unternehmen bzw. Führungskräften
(inkl. Orientierungsgespräch, Vorbereitung und Nachbereitung)
220 € / 60 Minuten Honorar für Moderation Workshop/Retrospektive
(inkl. Vorgespräch, Vorbereitung und Nachbereitung)
Diesen Grundprinzipien im Systemischen Coaching folge ich:
1. „Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten größer wird! “ (Ethischer Imperativ, Heinz von Foerster)
2. Lösungs- und ressourcenorientiertes Prinzip: „So kurz, wie möglich. So lange, wie nötig.“ – mit einer wachstumsorientierten und wertschätzenden Note darin.
Wie wir miteinander arbeiten
Wir setzen gemeinsam auf Selbstbewusstheit und Ihre Wahrnehmung, ganz nach der Prämisse: „Energie folgt der Aufmerksamkeit“. Ich unterstütze Sie in einem Prozess der Veränderung. Das heißt, es werden Sichtweisen, Haltungen, Verhaltens- und Handlungsweisen auf den Prüfstand gestellt und durch Möglichkeitsspielräume und Perspektiven erweitert.
Wir würdigen Erreichtes und Gewachsenes mit großem Respekt und gleichzeitig geht es darum, dass Sie sich selbstbestimmt in Bewegung setzen hin zu der Veränderung, die Sie sich wünschen: im Umgang mit sich, Mitmenschen oder Situationen.
Die gute Nachricht: Die Ressourcen und Erfahrungen zum Lösen tragen Sie schon in sich – wir bündeln sie und geben so der Lösung die Möglichkeit, sich zu zeigen. Dies ist meine tiefste Überzeugung und Arbeitsweise mit Ihnen. Sie bestimmen Tempo und die Größe der Schritte.
Passt Ihnen eines der Angebote?
Dann freue ich mich auf Sie und Ihr Thema. Je nachdem wofür Sie sich entscheiden, treffen wir uns in einem Onlinetermin per Zoom, in Präsenz, telefonisch oder zu einem Spaziergang in der Natur. In einem unverbindlichen Vorgespräch finden wir heraus, wie ich Sie unterstützen kann.
Systemisches Coaching
Vom Problem zu Handlungsoptionen in 60 Minuten – entdecken Sie Ihre Selbstgestaltungskompetenzen und finden Sie Handlungsalternativen.
Team-Coaching
Ihr Team ist auf der Suche nach einer neue Art der Zusammenarbeit? Oft braucht es einfach einen sicheren, strukturierten Kommunikationsraum
Supervision
Draufblick auf berufliches Handeln gewinnen, Gestaltungsräume erarbeiten und kritische (Selbst-)Reflexion erproben – das kann Supervision ermöglichen.
Beziehungs-Coaching
Ob Paar oder andere Beziehung, wir arbeiten Klarheit und Offenheit heraus, finden Grenzen und erproben den Mut sich zu zeigen.
Moderation I Workshop
Ich führe individuell durch Prozesse, in denen sich Teilnehmende mit ihrem Wissen, Erfahrungen und Ideen gestaltend einbringen.
Postkarten schenken
Ein kleiner persönlicher Gruß an Mitarbeiter, Kollegen oder andere wichtige Menschen. 3er-Sets mit den Motiven WILLKOMMEN und DANKE.