In Organisationen und Unternehmen ist jede Menge Wissen, was oft unbemerkt und unerkannt verstreut ist und nutzbar gemacht werden kann.

Interaktive und innovative Workshops und Moderationsformate setzen auf offenen, selbstorganisierten Austausch der Teilnehmenden und bringen durch eine besondere, wertschätzende Form des Miteinanders erstaunliche Ergebnisse und Lösungen hervor.

Im Team oder im Verein sollen eigenständig Lösungen, neue Arbeitsweisen oder Themenfelder erarbeitet werden? Ich biete in meinen Workshopkonzepten den Rahmen für Entwicklung dafür und moderiere den Prozess.

In Organisationen und Unternehmen ist jede Menge Wissen, was oft unbemerkt und unerkannt verstreut ist und nutzbar gemacht werden kann. Interaktive und innovative Moderationsmethoden und -formate setzen auf offenen, selbstorganisierten Austausch. Als Moderatorin dieser Formate habe ich den Prozess im Blick und die Experten für die Inhalte sind die Teilnehmenden.

Dankbarkeit ist vielleicht nicht die erste Tugend, an die man im Organisations- und Unternehmenskontext denkt. Ist sie doch etwas sehr Individuelles und Persönliches. Dankbarkeit bewusst zu leben ist kraftvoll und der Schlüssel für mehr Zufriedenheit, Lebensglück und dient der Stressreduktion. Warum nicht einmal ausprobieren? Ich leite einige Dankbarkeitsübungen an, wir blicken auf den Monat zurück und treten in Austausch. 

Vielleicht brauchen Sie keine Moderatorin, sondern Jemanden der Ihnen Ihre Veranstaltung konzeptionell, methodisch plant? 
Veranstaltungsgäste nehmen am meisten daraus mit, wenn Ihnen als Veranstalter eine gute Mischung zwischen Sachinformation, Partizipation und Erlebnis gelingt. Dabei unterstütze ich Sie gern mit meinen Erfahrungen aus 16 Jahren Veranstaltungsplanung und -organisation und aus meinem aktuellen Wirken in Dialog- und Beteiligungsprozessen.  

Treten Sie gern in Kontakt mit mir. Ich erstelle Ihnen nach einem Orientierungsgespräch und Kennenlernen Ihrer Anforderungen ein individuelles Angebot.

E-Mail   willkommen@moegsicht.de